Supressio: STJ determina manutenção de ex-empregado em plano de saúde empresarial, por inércia do empregador em exclui-lo após prazo legal
Supressio, intituto ligado a boa-fé, reflete em dever do empregador em manter o ex-empregado no plano de saúde empresarial, em razão da inércia em excluí-lo, fazendo nascer a legítima expectativa de que continuaria a usufruir do benefício.