Lei de terceirização x “pejotização”
Os gestores das empresas devem ter muita cautela antes de implantar a terceirização em suas empresas, principalmente para não acabar implantando o que é popularmente chamado de “pejotização”, ou seja, utilizar-se da terceirização como mero expediente para mascarar uma relação trabalhista. Em março deste ano, foi promulgada a Lei nº 13.429/2017, que cuidou do trabalho…